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Digitale Kundenportale und B2B E-Commerce Services im Mittelstand angekommen

Im Interview mit Tobias Giese - Global VP Digital Solution bei der Intershop Communications AG

Als E-Commerce-Pionier setzt die Intershop Communications AG mit Sitz in Jena seit über 27 Jahren Maßstäbe in der Innovationen und Entwicklung von Software für den digitalen Handel. Es berät und begleitet Unternehmen bei der digitalen Transformation von Handelsbeziehungen, um Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse zu digitalisieren. Dabei wird das Unternehmen von unabhängigen Analysten gerade im Bereich der B2B-Lösungs- und dem Serviceportfolios regelmäßig als marktführend bewertet. Weltweit betreut das Unternehmen mehr als 300 Kunden aus allen Branchen mit vielen namhaften Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand.

So gelingt die Transformation im deutschen Mittelstand

Im Interview mit Dr. Andreas Dahmen, Managing Director der GHK Management Consulting GmbH

Das Unternehmen ist seit vielen Jahren insbesondere „Partner für den CFO“ (Chief Financial Officer) und unterstützt die Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Geschäftsprozessen sowie bei ERP-Systemeinführungen. Im Interview mit Dr. Andreas Dahmen, Managing Director sprechen wir heute über die Bedeutung von ERP-Systemen für die Transformation gerade mittelständischer Unternehmen, deren Situation und Herausforderung in den kommenden Jahren und was es bedeutet auf einer digitalen Datenautobahn unterwegs zu sein.

XING SE wird New Work SE - Anpassung für das Wertesystem der kommenden Generationen

Im Interview mit Kristina von Domarus, Director Strategic Partnership

XING ist mit mehr als 17 Millionen Mitgliedern das größte berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum. XING gehört zur NEW WORK SE. Die Gesellschaft heißt seit dem 1. Oktober 2019 so und vormals XING SE. Im Interview mit Kristina von Domarus, Director Strategic Partnership sprechen wir heute über den jüngst vollzogenen Namenswechsel und die damit verbundenen Änderungen, über Fachkräftemangel und über die Vielzahl der Möglichkeiten und Werkzeuge die Xing oder New Work SE anbietet.

Digitalisierung - Zwischen Menschen und Prozessen

Im Interview mit Aday Onar, Geschäftsführer der THiiiNK GmbH

Die THiiiNK GmbH mit Sitz in Ulm stellt die Weichen für die digitale Zukunft von Unternehmen. Mit der Analyse, Optimierung und der technischen Umsetzung von effizienten und erfolgsbringenden Prozessen begleitet die THiiiNK GmbH Unternehmen ganzheitlich in der Digitalisierung ihrer Geschäftsabläufe. Die Vorteile sind zeit- und kostensparende Prozesse sowie größtmögliche Effizienz und Produktivität. Davon konnten sich in den letzten Jahren auch namhafte, weltbekannte Firmen und Konzerne, national sowie international, überzeugen. Die Kernkompetenzen von THiiiNK sind klassische Individualentwicklung von Software, Apps und Webanwendungen. Zusätzlich bietet THiiiNK Lösungen, welche die Digitale Transformation unterstützen und den Ausbau digitaler Unternehmensstrukturen und Services fördern. Im Interview mit Aday Onar, Geschäftsführer der THiiiNK GmbH Sprechen wir heute über die Kernthemen der Digitalisierung, Optimierung der Prozesse in mittelständischen Unternehmen.

Den War for Talents über bessere und digitale HR-Prozesse gewinnen

Im Interview mit Andreas Lackmann, Account Executive bei Personio

Personio ist das ganzheitliche HR-Betriebssystem für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Softwareanbieter mit Sitz in München, Madrid und London hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Prozesse schneller, klarer und effizienter zu gestalten. Dies wiederum ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf das wertvollste Kapital erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Mit diesem Ziel vor Augen entwickelt Personio eine Komplettlösung zur Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung sowie für die Lohnbuchhaltung. Im Interview mit Andreas Lackmann, Account Executive bei Personio sprechen wir heute über die Herausforderung, die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und was es bedeutet, die HR-Prozesse im Unternehmen wirklich zu digitalisieren.


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